不知大家有没有发现，最近两年的就业形势都不甚可观。钱更难挣了，工资难涨，老板要求却不断提高。

　　据目前的市场行情来说，未来十年，国内农民工将会面临三大难题。

工资赶不上物价，入不敷出

　　物价依然持续上涨几年了，未来势必还会继续上涨。对建筑行业来说，虽然近几年的农民工工资上涨比较快，但总体看来只是“补涨”，即由于工程增多但工人减少导致的阶段性上涨。一旦市场工程量趋于饱和，对工人的需求量也会顺势减少，届时工人工资也会随之减少。

　　但物价却不会因为工资减少就降低，该涨的还是会涨，且物价上涨的速度可能会大于工资上涨的速度。哪怕工人工资不降低，也会因为上涨的物价而增加开支，所谓挣的多花的也多，更严重者或许会入不敷出。

老一代即将退休，养老问题严峻

　　中国目前的老龄化问题已经比较严重了，第一代进城务工人群年龄普遍超过六十周岁，按规定已经进入退休阶段，但这一批农民工却几乎没有任何社会福利保障。

　　据统计，在近3亿的农民工中，参加社保的比率仅占15%左右。虽然近两年很多省份已出台了补缴政策，但是实际上又有几个农民工有能力一次性拿出十万元去补缴呢？

政策限定，失业困扰

　　随着国家要求对农民工进行实名制以后，凡是60岁以上的工人禁止企业录用，很多工地甚至要求农民工不得超过50岁。

　　那时的情况就是：找重活，体力不足干不动；找轻松活，年纪大了企业不敢收。这样一来很多农民工就会面临失业困扰。

　　目前来说，以上三种问题已经初现雏形，十年后必然会更加严峻。可以想象十年后，第一代农民工已经步入老年，第二代农民工也快到了禁用年龄。第二代农民工不仅要承担上一代的养老责任，还要准备自己的养老金。

　　届时，他们只能依靠打工数十年存下的辛苦钱和家里的几亩薄田度过余生，不敢轻易生病，除非大病，否则舍不得入院就医。就像民间顺口溜说的那样：“小病挨、大病扛、重病等着见阎王。”

　　总而言之，未来十年最艰难的莫过于70、80后的农民工，他们身上承担着老少三代的责任，压力不可谓不大。这些问题如何解决，确实值得细细商讨。

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